Atendendo as políticas do Compliance, a Companhia de Desenvolvimento de Maricá – Codemar está lançando o Canal de Denúncias que funcionará para recebimento de denúncias de empregados, colaboradores, clientes e pessoas que assim desejarem.
O canal tem domínio externo para resguardar o sigilo do denunciante. A ideia do canal é justamente de coibir eventuais desvios de conduta na Companhia, para todo e qualquer nível na hierarquia da empresa.
De acordo com a Compliance Officer da Codemar, Dryene Tavares, o canal tem o princípio de resguardar a empresa de possíveis problemas cometidos por toda e qualquer pessoa: “o canal de denúncia foi implementado pelas políticas do Compliance porque este funciona como prevenção, detecção e mitigação de riscos, além do controle. Esse canal é um avanço, pois garante o anonimato do denunciante, por ser a denúncia recebida por uma empresa independente e sem ligação com a Codemar”.
“O interesse do registro das denúncias é preservar a Codemar de condutas que possam ferir o Código de Ética, bem como todas as políticas da companhia, entre elas as políticas de RH. Com isso, nós trabalharemos para que a empresa responsável por coletar a denúncia preserve as políticas de Compliance, preservando a segurança de quem denunciou, e também da Companhia”, explicou a Compliance Officer da Codemar.
A Contato Seguro, empresa responsável pelo canal, possui profissionais especializados em denúncia corporativa, atuando em grandes empresas, como a Petrobras. Ela garante em 100% o anonimato do denunciante, permitindo, assim, que a Codemar e seu corpo de trabalho sejam resguardados.
Para o presidente da Codemar, José Orlando Dias, essa iniciativa é o comprometimento ético que Companhia tem buscado: “o canal de denúncias tem um papel importantíssimo, primeiro porque dá legitimidade e transparência ao que está sendo feito, segundo, dá garantia a quem eventualmente tem uma denúncia a fazer, sendo mantido o sigilo. Com isso, se completam os ciclos que a gente precisa para ter uma Companhia transparente e atuante no mercado”, comentou.
As denúncias podem ser realizadas independentemente da proporcionalidade. Podem ser elencadas denúncias de desvio de conduta tanto de funcionário quanto de fornecedor, fraudes em contratos e licitações, corrupção, manipulação de dados, assédio moral e sexual dentro do ambiente de trabalho e/ou quaisquer outras irregularidades.
Contatos para possíveis ocorrências:
Tel: 0800 512 7702
Por Roberval Silva.